The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organisation’s valuable resources.
Alla base di grandi organizzazioni ci sono grandi persone. Desidero contribuire allo sviluppo del pieno potenziale di individui, team e organizzazioni stimolando cambiamenti positivi nella direzione da essi indicata, in una relazione di fiducia e trasparenza.
Amo il mio lavoro perché mi insegna ad uscire dagli schemi ed espandere i miei confini. Mi pongo obiettivi di miglioramento continuo e considero il coaching come un percorso di apertura di nuovi spazi di consapevolezza personale, organizzativa e aziendale.
Prediligo un approccio multidisciplinare che supera le diverse scuole di pensiero o le tecniche alla moda e che facilita il pieno sviluppo delle risorse del mio cliente.
Nel rispetto dei principi guida ICF copro una varietà di abilità e tecniche che utilizzo a seconda del contesto.
Perchè
scegliere un coach
Riscoprire capacità e potenzialità
Prendere decisioni consapevoli
Migliorare le strategie di business
Raggiungere gli obiettivi
Chi può beneficiare
del coaching
Nuovi leaders
Executives
Management e middle management
Gruppi e team
High potentials
Imprenditori e professionisti
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